这个测评看什么

MBTI 把人在工作中的偏好分成四个维度，每个维度两端各一种倾向：

• 能量态度 E / I——精力从与人互动中来，还是从独处中恢复
• 信息获取 S / N——更信具体事实与经验，还是更看整体模式与可能
• 决策方式 T / F——按逻辑与标准判断，还是按价值与影响判断
• 生活态度 J / P——喜欢先定计划再执行，还是保留弹性随时调整

四个倾向拼成 16 种类型之一。报告由人力资源智库的测评内容提供， 与官网同一套题库与文案；测完可以直接把结论里的职场优势补充进你在智小盒的简历。